又有人离职，21年人员要彻底换一波了

跟着我干了两年多的员工，今天打电话说要离职，打算在镇上一个厂里上班了，孩子一放星期就是玩电脑，没人管，在里面上班有星期天，工资也高点，我也不好说什么了，也就问了下什么时候走，还能坚持多久。

她这一离职，跟着我的一批人，算是换了一波了，哎，只能苦笑了。

本来给她的工资在当地也不算低，常乐全部打算送的话，我还有打算如何调节她的工资，现在她不干，我也理由让张开始全面的去送了，具体理由就可以说店里员工不干了，暂时没有招到人。

马上要收樱桃，人员本来就紧缺，她这一离职，我就知道一切就更难了，在5月，6月的时候。

熟手的离职，对我的撞击还是蛮大的，再培养一个人有多难，我也明白，而且还不一定能招到合适的，未来路，谁知道呢。

今年招的两个人，都还没怎么上手，顺丰需要掌握的东西实在太多，需要注意的事情也很多，也确实不是一时能掌握的，我也心急，可他们也不可能一口吃成胖子，一个新员工，最快也得1个月差不多弄明白顺丰的事情，后面就是慢慢学习了。

以前招的人都是在点部干过，我也就没教过，也没体会过教新人的苦，今年连续招了两个，就感觉到吃力，很吃力，也不着急了，先能正常收派再说吧。

代理的事情，一直没有弄转顺，收入任务，人员安排，招这么多人自己是否能赚钱等等，一切的问题，都需要解决，一个一个来吧，先让这两人能够独立收派了，店里招一个客服员吧。