思维不同，格局不同

昨天卫请大家吃饭，饭后，闲聊，遇到争吵。

卫的观点：我是主管，我要为我自己先考虑，为经理考虑，公司如果都不考虑员工，我还考虑他们干什么。

我的观点：作为主管，有时候需要站在员工的角度考虑一些事情，这样才能是一个团队。

现在点部，主管没有号召力，说什么事情，大部分人都不听，很多都有抵触情绪。我都不知道昨天为什么请吃饭，有钱了，还是上月业绩达成好，意思下。

作为主管，请大家吃饭，可以开开玩笑说业绩达成好，都是大家努力的成果，让这个团队更凝聚些。

说这些都没用，毕竟他是主管，又不是我，我也没那想法，事多赚钱少。

我们在谈话或者争吵的过程，很多时候都想证明自己是对的。

对于我，更确切的说应该是：不在其位，不谋其职。

竞猜28，为什么有些人能日赚千元，而我们只能赚点饭钱，有时候还要贴进去呢？

思维不同，在的角度不同，需要改变思维，才有可能创造更多的价值。